Společnost organizuje zaměstnance, aby šli na venkovní rozvojové školení, jehož cílem je pomoci podniku zvýšit základní hodnotu zaměstnanců. 

Školicím kurzem lze efektivně rozšiřovat potenciál podnikového personálu, zlepšovat a posilovat osobnostní psychologickou kvalitu a budovat ušlechtilou a důstojnou osobnost podnikového personálu;

 Zároveň mohou členové týmu hlouběji prožívat vztahy mezi jednotlivci a podniky, mezi podřízenými a nadřízenými a mezi zaměstnanci a zaměstnanci, 

tak, aby stimuloval vyšší pracovní nadšení týmu a snahu o inovace a aby byl tým soudržnější